La Guía del Héroe

PROGRAMACIÓN DE PERSONAL

La forma más rápida para descubrir qué tan bien está la programación de sus empleados .

 

¿Cómo administra su empresa la programación de su fuerza laboral?
¿Está programando sus turnos de la manera más eficaz posible?

Sabemos que el personal es uno de los mayores costos de la empresa ¿pero está implementando sus recursos de la mejor forma?

Responda estas 5 preguntas clave y averigüe si es un héroe programando…

1. ¿Tiene a las personas adecuadas, en el lugar correcto y momento correcto?

¿está programando desfases simplemente inevitables?

La implementación del personal adecuado con las habilidades correctas para realizar un trabajo no es una tarea que puede dejarse a las conjeturas. Con la fuerza laboral multifacética de hoy en día, disponer de  una solución de programación que pueda identificar a las personas adecuadas para un trabajo en particular, es esencial para lograr una completa productividad.
La capacidad de tomar decisiones rápidas y determinantes basadas en el amplio conocimiento de los empleados es un requisito vital para su negocio.

2. ¿Está seguro de que está minimizando los costos laborales?

¿está pagando más de lo necesario y programando por encima de sus necesidades?

Fracasar al alinear una precisa programación con las necesidades de su empresa puede marcar una gran diferencia en sus ganancias. Puede evitar sobrecostos laborales mediante el empleo de información concisa de sus empleados para asegurar que su fuerza laboral corresponde adecuadamente a la demanda del negocio, evitando así pagar de más o programando por debajo de sus necesidades.

3. ¿Puede afrontar fácilmente el ausentismo en el último minuto?

¿esto causa interrupciones significativas en su negocio?

Cualquiera que sea la razón de una llamada en el último minuto de un empleado enfermo, solo hay una cosa cierta –tendrá que hacer frente a esta situación. Con una apropiada solución de programación podrá cubrir puestos imprescindibles con precisión, dotando de personal con los reemplazos adecuados en cuestión de minutos.

4. ¿Tiene plena confianza en sus procedimientos de cumplimiento?

¿están un poco expuestos?

Afrontar el reto del cumplimiento laboral no tiene que ser una pesadilla. La ejecución coherente de una política uniforme de programación para toda la empresa puede reducir la exposición a riesgos potenciales de acción legal. Cuando existe una programación y los empleados entienden sus roles y los procedimientos de la compañía, existe un menor riesgo a encontrar problemas con el cumplimiento del personal y la administración.

5. ¿Puede responder rápidamente a las cambiantes demandas operacionales?

¿la falta de flexibilidad retiene el crecimiento de su negocio?

Cuando se presenta una oportunidad, ¿su empresa puede hacer frente a cualquier demanda nueva? Después de todo, no son los acontecimientos negativos los únicos que ocurren. Un pedido inesperado o un aumento en la demanda puede ser tan desafiante como una caída en los negocios o en la producción. La incapacidad de responder con rapidez a los acontecimientos puede se puede evitar disponiendo de herramientas automatizadas de programación.

Entonces… ¿ Es un Héroe?

¡Si es un Héroe en la programación, lo felicitamos!

UKG  ayuda a las empresas de diversas industrias a administrar su más valioso y costoso activo estratégico – sus empleados. Una automatización completa e información de alta calidad puede ser una realidad.
Pero si estas preguntas le han recordado que puede haber un margen de mejora, nos gustaría hablar con usted. Podemos ayudarle de muchas formas a controlar sus costos laborales, mejorar la productividad y reducir los riesgos por incumplimiento al mejorar la forma en que enfrenta los asuntos relacionados con la programación de sus empleados.

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